Christian De PERTHUIS (23 h)

Au sein de l’entreprise, la prise en compte du développement durable est devenue l’une des figures imposées du manager, au moins pour la communication externe. Mais comment aller au-delà du simple effet d’affichage ? Par ses innovations, l’entreprise peut-elle effectivement contribuer aux progrès vers la durabilité ? Ces dimensions nouvelles affectent-elles la façon dont l’entreprise doit gérer son développement, notamment à l’international ?

La première partie du cours se focalise sur une dimension du développement durable : le réchauffement climatique. Les instruments économiques mis en place au niveau international (Protocole de Kyoto), ou régional (système européen d’échange de permis négociables, systèmes de marché aux Etats-Unis) y sont analysés dans le détail. La démarche consiste à diagnostiquer les voies innovantes permettant aux différents acteurs économiques d’utiliser ces nouveaux outils pour participer de façon efficace à l’action contre le changement climatique.

La deuxième partie du cours élargit les questions étudiées à propos du changement climatique. Elle explore, à partir d’exemples concrets, les voies d’intégration du développement durable dans les différentes fonctions de l’entreprise : management stratégique, reporting, achats et marketing, gestion des ressources humaines, gestion financière et relations avec les investisseurs. Le cours diffusé par l’enseignement est complété par les travaux de groupes d’étudiants qui confectionnent chacun un cas d’école sur une entreprise de leur choix.